Animateur Commercial Réseau Itinérant H/F - départements 08/02/51/10/59
LOCALISATION DU POSTE :
Départements : 08/02/51/10/59
Mobilité nécessaire sur les départements limitrophes et ponctuellement sur toute la France
TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL :
CDI / Temps plein
DIPLÔME OU NIVEAU D’ÉTUDE EXIGÉ :
BAC + 3
NIVEAU D’EXPÉRIENCE :
Expérimenté (2 à 5 ans) / Confirmé (5 ans et plus)
DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS :
Dans le cadre de notre développement national, nous recrutons un animateur commercial réseau régional h/f.
Vos missions seront :
PROSPECTION, PROMOTION, SUIVI D’ACTIVITE COMMERCIALE
· Faire connaître le réseau sur le terrain, détecter les prospects, les renseigner et les convaincre
· Contribuer au bon accueil des clients
· Suivre les performances des maisons de sa zone, analyser et proposer des plans d’action en concertation avec le MR
Ø Promouvoir le dispositif Ages & Vie localement auprès des prospects et des prescripteurs
Ø Accompagner les MR dans le développement du réseau sur le terrain : comment développer le vivier de prospects, les renseigner et les convaincre, développer et entretenir le réseau des prescripteurs
Ø Construire avec le MR une feuille de route commerciale, mettre en œuvre le plan d’actions et mesurer les résultats.
Ø Etre agile dans l’optimisation des remplissages d’une maison à l’autre (transférer les opportunités si besoin)
Ø Etre un soutien actif dans les préparatifs des Portes Ouvertes de la zone
Ø Former les MR/RM aux compétences commerciales (devis, RDV prospect, calcul de solvabilité, CRM…etc)
Ø Déplacements au niveau national à prévoir en soutien des opérations d’autres régions (type portes ouvertes, inaugurations)
MESURE DE LA QUALITE DES PRESTATIONS :
· Visiter régulièrement les maisons, réaliser des « audits » sur les critères clés de la promesse client Ages & Vie
· Identifier les dysfonctionnements et proposer axes d’améliorations
· Partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en excellence
Ø S’assurer de la conformité de la maison à la promesse client
Ø Proposer des pistes d’amélioration
Ø Contribuer à la satisfaction clients
RELATIONS HIERARCHIE – EXTERIEUR :
· Remonter les informations importantes
· Veiller à l’application des directives
Ø Analyser les remontées d’information émanant du terrain, évaluer son activité
Ø Rendre compte de l’activité et être force de proposition : proposition de plans d’action et mise en oeuvre
PROFIL :
Ø Formation supérieure BAC+3 minimum
Ø Etre orienté clients
Ø Etre pragmatique et efficace, orienté résultats
Ø Etre fédérateur, savoir mobiliser les équipes pour faire avancer les choses
Ø Faire preuve d’esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité
Ø Etre rigoureux
Ø Savoir se positionner en tant que professionnel, prendre du recul
Ø Avoir l’esprit d’équipe, savoir travailler de manière constructive et transversale avec d’autres services
Ø Déplacements réguliers au niveau régional
- Service
- Développement/réseau
- Localisations
- Reims

Reims
Un dispositif unique d'habitat inclusif partout en France
Depuis 2021, Ages & Vie se développe au niveau national, avec pour objectif la construction de 300 nouvelles colocations, offrant plus de 4800 chambres et permettant la création de 2000 emplois directs.
À propos de Ages et Vie
Animateur Commercial Réseau Itinérant H/F - départements 08/02/51/10/59
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