Chez Ages & Vie, nous croyons en l’évolution professionnelle de chacun. Mobilité interne, mobilité géographique, montée en compétences : tout est mis en œuvre pour permettre à nos collaborateurs de grandir au sein de nos maisons partagées ou de notre réseau.

25 % de notre équipe réseau est aujourd’hui composée d’anciens auxiliaires de vie.

De plus, nous avons lancé un programme de certification avec Croix-Rouge Compétences. Ce programme renforce les savoir-faire des auxiliaires de vie à travers 8 heures de formation, accompagnées par un tuteur dédié. L’objectif : certifier l’ensemble de nos équipes d’ici fin 2025.

Chez Ages & Vie, chacun a la possibilité de se former, de progresser et de construire une vraie trajectoire professionnelle.