Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées !

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées, en toute sérénité.

Dans le cadre du développement de notre accompagnement terrain, nous recherchons un(e) Maître(sse) de Maison Accompagnant(e), véritable appui technique et humain auprès des équipes et des Maîtresses de Maison.

Secteur d'intervention : Nord (59), Aisne (02), Ardennes (08), Marne (51)

Vous aimez former, structurer, soutenir, transmettre et agir au plus près des équipes ? Vous êtes à l’aise pour analyser, corriger, organiser et accompagner avec bienveillance ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales

✅ Formation & accompagnement des équipes

• Former sur l’accompagnement des colocataires : évaluations, PAP, AP, EDL. 

• Expliquer et transmettre le dispositif Ages & Vie (posture, langage, limites). 

• Former à l’utilisation des outils internes : Portail Bluelinéa, Spendesk, Renard, tablette, Octime, télégestion…

 • Analyser les pratiques professionnelles et accompagner les corrections nécessaires. 

• Garantir l’appropriation des process internes, procédures métier et outils-supports (EI/EIG, réclamations, guides métier…).

 • Accompagner les plans d’actions correctifs en lien avec le RO/MR. 

• Soutenir les équipes en cas d’absence de Maîtresse de Maison. 

• Former à l’organisation et à l’animation des réunions d’équipe ainsi qu’à la rédaction des comptes rendus.

• Sensibiliser et former au KIT MAD. 

• Participer aux gestes du quotidien auprès des personnes locataires (toilette, lever/coucher…).

✅ Réglementation & qualité

• Sensibiliser aux obligations du cahier des charges SAD. 

• Former à la télégestion et veiller à sa bonne application. 

• Préparer les équipes aux audits internes, QUALISAP et HAS. 

• Accompagner les familles dans la recherche de solutions adaptées (orientation, matériel…). 

• Assurer la bonne compréhension des guides, process et procédures internes. 

• Former à l’animation des ateliers RBPP, au suivi des EI/EIG et des réclamations. 

• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions qualité.

 

✅ Réseau & partenariats locaux

• Accompagner la Maîtresse de Maison à animer le réseau d’acteurs locaux (médico-social, commerce, écoles…). 

• Favoriser la création d’actions permettant de faire vivre et entretenir ces partenariats.

Savoir faire

• Connaissance du cadre réglementaire du SAD.

 • Maîtrise des outils de reporting et des outils métier (télégestion, DUI…). 

• Capacité à élaborer, conduire et suivre des plans d’action. 

• À l’aise avec les partenariats et l’animation territoriale.

Savoir Être

• Autonomie, rigueur, organisation.

 • Discrétion et respect de la confidentialité. 

• Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication. 

• Créativité, initiative et sens du service. 

• Engagement et capacité à fédérer les équipes.

Vos conditions et avantages

• CDI – Statut Cadre, Itinérant avec véhicule

 • Présence quotidienne sur les maisons 

• Déplacements réguliers – Permis B indispensable 

• Environnement bienveillant et engagé 

• Rôle clé au cœur d’un projet profondément humain

Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à faire vivre un modèle de vie solidaire, chaleureux et profondément humain.

PROCESS DE RECRUTEMENT : · 1er échange téléphonique ou en visio avec le recruteur · 2ième entretien avec le recruteur en présentiel · Pour les AVS référents un entretien avec le manager réseau en présentiel